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日前，中石化炼化工程（团体）股分有限公司在四建公司培训中间举行了四期热处置人员培训班，总计168人加入培训。

为了确保焊接质量，进一步晋升热处置功课人员职业技术，提高工程项目热处置工作治理程度，四建公司培训中间进行科学的课程设计，精心编制培训教材，充实设置装备摆设优良师资，严酷培训进程治理，采纳理论+实操的讲授模式，采纳1+2的取证测验情势（1项理论+2项实操），理论测验采纳上机答题体例进行。实操测验经由过程摹拟现场包口和看图纠错两项进行，既查验学员的实操脱手能力，又考查学员现场工作经验息争决热处置问题的能力。

热处置质量管控是焊接质量包管的要害工序。实操培训就是让学员现实操作热处置装备，现实操练热处置焊接接头的包口、送电、打曲线、测硬度等，检测铁素体操练，辨识热处置曲线真伪操练等。正确的辨识和查找出热处置曲线存在的问题，是每名热处置人员的根基功。查抄现实绑缚电偶、包口、送电、打曲线实战中的背规现象，考查学员对施工现场现实的查抄能力，从而杜绝因热处置存在子虚功课而激发的质量变乱。

培训中，经由过程给学员分歧的工艺参数，让他们输入到装备智能内外，考查学员可否辨识出不合适规范的参数值，可否准确履行工艺卡要求，从而强化学员履行热处置工艺规律。摒弃本来热处置功课乱象、怪象，使学员依照规范要求、工艺卡要求、现场施工尺度化要求进行热处置功课，提高全部热处置行业功课程度。

每期培训班都成立微信群，培训竣事后，大师可以经由过程微信群继续进行交换进修，好比热处置功课中呈现的问题、施工现场现实碰到的难点和亮点城市在群里获得解决和分享，既能解决现实坚苦又能彼此提高，固然进修时候有限，但平台的互动交换一向在进行。

经由过程持续四期热处置培训班，参训学员遍及反应培训结果较好，认为热处置培训班帮忙他们建构和梳理了热处置功课的常识系统，丰硕了热处置实操经验和问题措置能力，熟悉到以往工作进程中的不足，对相干尺度、规范，装备、管道等布局的热处置施工有了深切进修，同时也成立起热处置从业人员的交换平台，便利学员们下一步的经验分享和问题交换。

（付强 李旖旎）

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